Cari colleghi, vi informiamo che è stato firmato l’Accordo Attuativo Aziendale di ATS Milano per il 2025!
Finalmente abbiamo definito il Governo Clinico! Alleghiamo l’accordo firmato dalla delegazione trattante della Medicina Generale e vi forniamo un breve riassunto delle modalità di partecipazione al GC 2025 e della realizzazione dei progetti con i residui governo clinico 2024: tutto il resto (bilancio di salute, teleconsulto, telemonitoraggio, hot-spot e case di comunità…) verrà meglio definito a livello di ASST e vi comunicheremo via via. Come già anticipato, visti i tempi veramente ridicoli di tutta questa vicenda, vengono confermati i progetti di Prevenzione della Patologia Influenzale, di Copertura degli Screening Oncologici, e di Contrasto all’Antibiotico resistenza per poter accedere al compenso di euro 4,74/assistito/anno, e alla Adesione alla PIC per accedere all’euro 1.90/assistito/anno aggiuntivo.
Grazie a SNAMI nella trattativa regionale (confermata dall’accordo aziendale), si è ottenuto che l’accesso all’1.90 aggiuntivo possa essere garantito anche a chi partecipi e porti a termine due progetti di GC, senza per questo dover aderire alla PIC. Inoltre, siamo riusciti a ottenere il riconoscimento del compenso nella misura del 50% alla compilazione e invio della adesione ai progetti di GC: e ciò avverrà con il primo cedolino utile. Il restante 50% sarà erogato, a fronte del raggiungimento dell’obiettivo, con il cedolino di maggio (competenze aprile 2026).
Il progetto n.1 (prevenzione della patologia influenzale) dovrà essere completato entro il 28 febbraio 2026, con la registrazione dei vaccini sul portale ARVAX, con l’obiettivo di effettuare almeno l’80% dei vaccini ritirati.
Il progetto n.2 (screening oncologici) prevede la redazione qualitativa e l’invio alle ASST della reportistica, con le modalità dello scorso anno, quindi con i dati relativi ai soggetti non aderenti, che verranno messi a disposizione a brevissimo da ATS, agli screening mammografico e colon-retto.
Il progetto n.3 (contrasto all’antibiotico resistenza), a fronte dell’elenco degli antibiotici prescrivibili (allegato) e della messa a disposizione da parte di ATS a breve dei dati sul comportamento prescrittivo individuale nell’ultimo trimestre dello scorso anno, prevede un miglioramento nell’utilizzo degli antibiotici stessi (in base alla classificazione AWARE) di almeno 1 punto percentuale dal 1° ottobre al 31 dicembre 2025 rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Si considera raggiunto l’obiettivo per i colleghi che già superino il 60% di prescrizione in categoria Access e/o che prescrivano già antibiotici al di sotto del 30% della media del distretto.
I progetti aggiuntivi, infine, prevedono:
– una ulteriore premialità di 1500 euro per medico al raggiungimento della percentuale di vaccinati >55% (antinfluenzale): allo stato attuale, invece, nulla sappiamo ancora dei tamponi disponibili per i test, o dei tempi di approvvigionamento dei vaccini per l’attività destagionalizzata per i pazienti cronici… Speriamo di avere indicazioni utili prima della fine della stagione invernale!
– una ulteriore premialità di 1500 euro per medico per la compilazione di bilanci di salute (di cui riceveremo modello a breve) per i nostri pazienti nati nel 1973 (fino a un massimo di 10)
Infine, anche per il 2025, è previsto l’utilizzo dei residui del governo clinico 2024 con le stesse modalità dello scorso anno (prescrizione in ASSISTANT-RL di protesica e presidi per i diabetici, PT NAO NOTA 97 E NOTA 100, e rilascio esenzioni, presa in carico e monitoraggio TAO e certificazioni di rilascio esenzioni).
Leggi l’Accordo aziendale 2025: Accordo Attuativo Aziendale 2025